Kein Plan-Coaching: Sascha Peter, M.A / Systemisch Integrativer Coach
Teamcoaching
Das Konzept der Psychologischen Sicherheit hat in der Organisationspsychologie und in der Teamforschung eine elementare Rolle eingenommen. Es steht für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen, eigene Ideen einzubringen, Fehler zu machen und auch Risiken
einzugehen – ohne Furcht vor negativen Folgen.
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Offene Kommunikation
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Fehlertoleranz
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Respekt und Vertrauen
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Inklusion
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Insgesamt trägt psychologische Sicherheit zu einem gesünderen, produktiveren Arbeitsumfeld bei, in dem Teams effektiver zusammenarbeiten und bessere Ergebnisse erzielen.
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Ich begleite Sie dabei, psychologische Sicherheit im Team erlebbar zu machen. Ich unterstütze Sie, damit aus Unsicherheit Vertrauen und aus Konflikten Zusammenarbeit wird.
Personal Coaching
Zur Klärung von Ziel und Auftrag hat jeder Coach seine eigene Herangehensweise. Ich nutze dabei bspw. die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn, um Ihr individuelles System wirklich zu erfassen und zu verstehen. Im weiteren Verlauf des Coachings verwende ich u.a. Elemente aus der Biographiearbeit sowie Skalierungs- und Aufstellungstools. Wenn ein Klient keinen Zugang zu Ressourcen und Fähigkeit hat, kann ich ihm den Zugang zu seinen Kompetenzen erleichtern.
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Ich arbeite mit Methoden, die Ihr persönliches System sichtbar und verstehbar machen und die Ihr individuelles Denken, Fühlen und Handeln wirklich erfassen.
